cura la programmazione del personale docente e ricercatore, dirigente e tecnico amministrativo di ruolo e dei Collaboratori ed Esperti Linguistici, compresa la simulazione di prospetti relativi al conseguente impatto economico-finanziario;
gestisce e monitora i punti organico, verificando e controllando i limiti sulla programmazione del personale;
monitora e cura l’analisi del costo del personale, provvedendo alla definizione degli stanziamenti a valere sul Budget d’ateneo;
elabora report sugli organici del personale;
cura l’analisi e la progettazione organizzativa, le analisi di work flow e le conseguenti proposte di riassetto delle strutture;
monitora le funzioni, i ruoli e i livelli di responsabilità del personale dirigente e tecnico-amministrativo;
effettua ed aggiorna la mappatura delle posizioni organizzative e specialistiche del personale dirigente e tecnico-amministrativo;
monitora, gestisce ed aggiorna i sistemi di misurazione e valutazione del personale (posizione e performance);
cura l’analisi del gap di competenze professionali e predispone il Piano di formazione pluriennale rivolto al personale dirigente e tecnico-amministrativo;
gestisce gli interventi di formazione e aggiornamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo.
I contenuti di questa pagina sono di responsabilità della struttura:
Unità operativa Programmazione, Organizzazione e Valutazione.
Per eventuali chiarimenti si faccia riferimento a:
Elisa Maizzi