Area Area Programmazione, Sviluppo Risorse Umane e Relazioni Sindacali

Unità Operative

Formazione di Ateneo

• cura l’analisi del gap di competenze professionali e predispone il Piano di formazione pluriennale rivolto al personale dirigente e tecnico-amministrativo;
• gestisce gli interventi di formazione e aggiornamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo.

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Programmazione, Organizzazione e Valutazione

• cura la programmazione del personale docente e ricercatore, dirigente e tecnico amministrativo di ruolo e dei Collaboratori ed Esperti Linguistici, compresa la simulazione di prospetti relativi al conseguente impatto economico-finanziario;
• gestisce e monitora i punti organico, verificando e controllando i limiti sulla programmazione del personale;
• monitora e cura l’analisi del costo del personale, provvedendo alla definizione degli stanziamenti a valere sul Budget d’ateneo;
• elabora report sugli organici del personale;
• cura l’analisi e la progettazione organizzativa, le analisi di work flow e le conseguenti proposte di riassetto delle strutture;
• monitora le funzioni, i ruoli e i livelli di responsabilità del personale dirigente e tecnico-amministrativo;
• effettua ed aggiorna la mappatura delle posizioni organizzative e specialistiche del personale dirigente e tecnico-amministrativo;
• monitora, gestisce ed aggiorna i sistemi di misurazione e valutazione del personale (posizione e performance);
• cura l’analisi del gap di competenze professionali e predispone il Piano di formazione pluriennale rivolto al personale dirigente e tecnico-amministrativo;
• gestisce gli interventi di formazione e aggiornamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo.

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Relazioni Sindacali e Welfare

• cura il supporto alla Parte Pubblica nella tenuta delle relazioni sindacali;
• gestisce i fondi accessori del personale dirigente e tecnico-amministrativo;
• monitora la gestione economico-finanziaria della retribuzione accessoria;
• predisposizione gli accordi di contrattazione integrativa e conseguenti relazioni illustrative per il Collegio dei Revisori dei conti;
• cura la gestione e l’erogazione dei benefici socio-assistenziali, compresi i correlati atti amministrativi;
• cura la gestione e la liquidazione del Fondo per la remunerazione del lavoro Straordinario;
• cura la gestione delle progressioni economiche dei Collaboratori ed Esperti Linguistici di Ateneo.

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